原标题：泗阳：“四项工程”锻造乡村振兴“领头雁”

拓源提质 素质倍增 关爱帮扶 分档竞赛

8月21日，记者来到泗阳县里仁乡朱家圩村，只见房屋齐整，绿树环绕，配套齐全，农场里一片繁忙，一幅美丽乡村画卷呈现在眼前。近年来，在朱家圩村党支部书记张克林的带领下，该村加快新型社区建设和农业结构调整步伐，初步走出了高效示范、富民增收、生态宜居的乡村振兴新路子，让当地老百姓过上了越来越美好的生活。

“大伙儿住上了新房子，腰包也越来越鼓了，大多数人都有三份收入，土地租金一份，股份分红一份，在农场打工还能赚一份，日子过得一天比一天好！”村民唐红霞乐呵呵地说。

众所周知，农村党支部书记是农村基层党组织的领路人、村级班子的带头人，其作用的发挥直接关系到农业发展、农村稳定、农民富裕，关系到乡村振兴的实现。在泗阳县，担当乡村振兴和农民增收致富“领头雁”的农村党支部书记不在少数，张克林只是其中之一。

近年来，泗阳县大力实施拓源提质、素质倍增、关爱帮扶、分档竞赛“四项工程”，积极推动农村党支部书记发挥“领头雁”作用，全力打造一支富民型村书记队伍，促进乡村振兴发展、农民增收致富。

实施拓源提质工程，注重选优配强“建班子”。注重从致富能手、乡贤人才等有创业项目、有发展本领的优秀群体中选拔村书记，让他们挑大梁、唱主角，成为村级组织建设和群众致富的“领跑者”。在此过程中，实行“返乡兴村千人计划”，引进452名本土大专以上毕业生回村任职，不断拓宽村书记队伍源头活水。

实施素质倍增工程，注重教育培训“富脑子”。县乡联动开设村书记乡村振兴论坛，用好村书记微信群和“蔬菜书记”“桃果书记”等微信群，交流富民经验，促进互学互比。推行“滴灌式”培养模式，分类开展现代农业、电子商务、实用技术等培训，并用好创业富民导师团，帮助村书记补长富民能力“短板”。

实施关爱帮扶工程，注重激励保障“搭台子”。建立村书记报酬正常增长机制，全面提高全县村书记待遇保障。探索拓宽村书记晋升渠道，进一步激发富民发展的内生动力。加大富民型村书记典型的培育、选树和宣传力度，积极推荐政治素质好、工作实绩突出的优秀村书记参选各级党代表、人大代表。

实施分档竞赛工程，注重目标考核“压担子”。连续十年组织开展村级组织“分档竞赛”活动，从脱贫攻坚、党的建设、民生建设、社会治理等方面对村级组织进行考核。实行评比考核结果与村书记经济待遇、选拔任用、评先推优“三挂钩”，作为落实待遇奖惩的主要依据。