人工智能对就业影响的现实测度及对策

[摘要] 本文通过测算工作任务和个体层面的人工智能渗透度，系统分析了人工智能对我国就业的现实影响。研究发现，人工智能对数字化、规则化和学习性任务影响较大，而对依赖身体灵活性、创造力及社交能力的任务影响较小；在认知型职业、知识密集型行业、东部地区以及高学历、非农业户口、年轻劳动者群体中渗透程度较高，并呈现显著的性别分布差异。从动态看，人工智能促使劳动力向低渗透度领域集聚，就业结构趋于极化，技能需求被重塑，渗透不均衡可能加剧发展不平衡。建议以就业优先引领技术创新与产业发展，构建全生命周期的新型人力资本培育体系，完善劳动和社会保障制度，推动人工智能普惠应用，促进社会公平与包容性增长。

[关键字] 人工智能，就业，技术偏向性，人力资本